五险一金怎么交?怎么用?

作者:百房编辑 发布时间: 2021-01-18 10:23:26 字数:1634 预计阅读时间4分钟 622人阅读
文章摘要: 五险一金包括什么?五险一金怎么交?又要怎么用?这些问题大家都知道吗?不知道也没有关系哦,今天小编将为大家带来五险一金的相关内容,大家一起来看看吧!

  五险一金包括什么?五险一金怎么交?又要怎么用?这些问题大家都知道吗?不知道也没有关系哦,今天小编将为大家带来五险一金的相关内容,大家一起来看看吧!


五险一金


  一、五险一金具体指什么?

  养老保险:是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金,用以保障我们退休后的基本生活用需。这个保险一般是由企业和个人共同交纳的保费。因此需要买养老保险的朋友们赶紧买吧。


  医疗保险:是指我们在平时的生活中遇到生病和就医所花的费用,我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。


  失业保险:谁也不能保证不换工作,而在换工作的期间,谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作,而在这期间我们是没有工资可拿的,也就是零收入的,于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以供我们平时的生活所需。


  工伤保险:在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下,遭到意外或者患上了职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时,我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。


  生育保险:是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动,那么这时便由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。


  住房公积金:是指每月交纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出,只有在特定是时候才能用,如购房,出国定居,离休、退休等。


五险一金


  二、五险一金怎么交?

  五险一金的政策是有明确的地域性的,各个地方的规定和比例也是不相同的,以湖南的五险一金比例为例:

  1.养老保险缴费比例:单位20%((其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);

  2.医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%元;

  3.失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

  4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;

  5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.7%,个人不缴纳;

  6.公积金缴费比例:住房公积金的缴费基数为本人月标准工资,缴费比例为用人单位和个人各承担6%一1O%(要看单位规定)。所有的五险一金的缴费基数是一样的,一般都是根据个人的月薪来确定的,但是不能低于当地前一年度平均工资的60%,也就是当地的最低缴费基数。


  三、五险一金怎么用?

  1. 养老保险

  相关规定:

  (1)“养老保险缴费满15年”是必要条件;

  (2)关键是退休年龄;

  (3)中间可间断。

  因为现在我们国家的养老金制度是主张多缴多得,长缴多得的原则,所以现在有能力,还是建议多交几年。


  2.医疗保险

  相关规定:

  (1)个人缴纳的2%的医疗保险部门可随时取出;

  (2)男缴满25年,女缴满20年,退休后可继续享受医疗报销;

  (3)整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病等医疗费用,不走医保。


  3.失业保险

  相关规定:

  (1)只有在街道登记的失业者才能申请;

  (2)失业保险要交满一年才能享受,最多拿24个月。


  4.工伤保险

  相关规定;

  (1)职业病属于工伤;

  (2)因醉酒导致伤亡,不认定为工伤;

  (3)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。超出48小时后,不享受工商保险。


  5. 生育保险

  相关规定:

  (1)男女都要缴,满1年即可享受生育待遇;

  (2)无业妈妈也能报销医疗费;

  (3)男职工可享受陪产假和相应的生育津贴。


  6. 住房公积金

  相关规定:

  (1)用人单位不得以任何理由拒绝给职工缴纳住房公积金;

  (2)可自取或委托单位提取;

  (3)除了买房,租房也可以提取。


  五险一金在我们的生活中时常出现,也与我们的生活息息相关,衣食住行全都包含在内了,所以我们更应该加强对五险一金的了解,让自己能够更好的享受到五险一金给我们带来的便利,让我们的生活质量得到提高!以上关于五险一金的相关内容,相信大家都已经了解清楚,希望能够给大家带来帮助!

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